❗️Por Que Não Consigo um Emprego? A Verdade Que Ninguém Te Conta
- Arlette Pitra

- 4 days ago
- 3 min read
Encontrar um emprego hoje não é apenas um desafio — para muitos, tornou‑se uma verdadeira maratona emocional. E não estás sozinho. Segundo dados da Statista, 187,54 milhões de pessoas no mundo reportaram estar desempregadas. Em Angola, o TradingEconomics aponta 5.263,71 pessoas sem emprego, um aumento de 1% em relação a 2023. A taxa de empregabilidade está agora em 64%.

Se conseguiste um emprego recentemente, esses números até parecem distantes. Mas se estás entre os milhares que continuam à procura, a realidade bate forte:“A competição é enorme — e eu preciso entender como me destacar.”
A verdade é que o desemprego não é apenas resultado de falta de vagas. Ele é influenciado por fatores estruturais como:
Crescimento económico
Condições de trabalho
Políticas e leis governamentais
E, surpreendentemente, entre os desempregados encontramos também muitos engenheiros — profissionais que, em teoria, deveriam ser os primeiros a impulsionar inovação, produtividade e novos investimentos. Isso mostra que o problema é mais profundo do que parece.
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Antes de sonhar em “mudar o país”, é preciso primeiro ganhar experiência. Até os grandes empresários que enviam os filhos para Harvard não entregam os negócios de bandeja. Eles exigem experiência real — porque sem ela, qualquer empresa afunda.
Mas muitos candidatos perderam a esperança. Acham que só “links” funcionam. Eu mesma tive de batalhar sozinha para conquistar o meu primeiro emprego. O segredo?Eu estava preparada — mesmo sem saber tudo o que sei hoje sobre o que acontece nos bastidores do recrutamento.
E é isso que quero revelar aqui.
⚠️ 1. O Teu Currículo Está a Competir Com Centenas de Pessoas — Em Segundos
A primeira competição é o tempo. Assim que uma vaga é publicada, 250 a 300 currículos chegam nos primeiros 200 segundos.E se dependes apenas de postar o teu CV no LinkedIn, lembra-te: 427.000 outras pessoas estão a fazer o mesmo, segundo a BeHiring. Conclusão:Ser visível é importante, mas não é suficiente. Tens de ser rápido, estratégico e diversificar os teus métodos.
⏱️ 2. Um Recrutador Só Olha 60 Segundos Para o Teu CV
E não, ele não lê tudo. Ele apenas verifica quatro pontos:
Cargos ocupados
Empresas onde trabalhaste
Datas de início e fim
Formação académica
Se estas informações não estiverem claras e acessíveis em 10 segundos, o teu CV é descartado — mesmo antes de ser lido. Mas antes de chegar ao recrutador… há outra barreira.
🧠 3. O Funil de Contratação: Onde a Maioria dos Candidatos Cai
Para cada vaga, existe um “funil” que determina quantos candidatos avançam:
250 CVs enviados
188 eliminados automaticamente pelo sistema de rastreio (ATS)
62 chegam ao gestor de contratação
4 a 6 são chamados para entrevista
1 recebe a oferta
Ou seja:O teu primeiro desafio não é o recrutador — é o sistema.
❌ 4. O Que Te Desqualifica Imediatamente Aos Olhos de um Recrutador
Email não profissional
Erros ortográficos
Perfil de LinkedIn fraco
CV focado apenas na descrição do cargo, e não nos resultados
Falta de clareza sobre o que entregas e o que procuras
🛑 5. O Que Te Elimina Automaticamente Nos Sistemas de Rastreio (ATS)
Problemas de Formatação
Gráficos, tabelas e caixas de texto
Informações colocadas em cabeçalhos ou rodapés
Fontes não padronizadas
Layouts com várias colunas
Títulos criativos em vez de “Experiência Profissional”, “Formação”, etc.
Problemas de Conteúdo
Falta de palavras‑chave da vaga
Uso de siglas sem explicação
Informação irrelevante
Erros ortográficos ou gramaticais
Erros Técnicos
Enviar PDFs digitalizados ou imagens
Usar formatos incomuns
Ignorar instruções da vaga
🎯 Conclusão: Não É Que Não Consigas Um Emprego — É Que Não Estás a Jogar o Jogo Certo
O mercado de trabalho mudou.A forma de recrutar mudou.E a forma de te apresentares também precisa mudar.
Quando entendes o processo, percebes que não estás a falhar — apenas estavas a competir às cegas.




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